el círculo rojo puede ser una trampa peligrosa para las empresas familiares. Sin embargo, al crear una cultura empresarial transparente y basada en la excelencia, tener un equipo directivo fuerte y estar en constante búsqueda de talentos nuevos, las empresas pueden evitar esta trampa y asegurarse de tomar decisiones basadas en lo mejor para la empresa en lugar de en intereses personales.
La automatización de procesos de negocios en recursos humanos puede ser una solución eficiente para las empresas que buscan reducir costos, mejorar la eficiencia y aumentar su perfil innovador. A continuación, se detallan algunos de los beneficios de la automatización de procesos de negocios en recursos humanos. Eficiencia operativa: La automatización de los procesos de […]
El reconocimiento es para un empleado, lo que una caricia o abrazo es para un niña/o de parte de sus padres. ¿Tan así? 😒¡Si! Si bien dentro de la empresa somos adultos socialmente maduros, inconscientemente siempre tenemos la necesidad de reconocimiento. Los seres humanos requerimos atención y reconocimiento. ¡Si trabajas en RR.HH tómalo como una […]
En el momento de sentarnos a escribir este artículo de tendencias de 2019, nos dimos cuenta de que para este año claramente dos grandes fuerzas que se desarrollan en paralelo: por un lado, la imparable digitalización y automatización de casi todos los aspectos de nuestra vida personal y profesional; y por otro, el auge de las soft skills, en una intensa […]