el círculo rojo puede ser una trampa peligrosa para las empresas familiares. Sin embargo, al crear una cultura empresarial transparente y basada en la excelencia, tener un equipo directivo fuerte y estar en constante búsqueda de talentos nuevos, las empresas pueden evitar esta trampa y asegurarse de tomar decisiones basadas en lo mejor para la empresa en lugar de en intereses personales.
La automatización de procesos de negocios en recursos humanos puede ser una solución eficiente para las empresas que buscan reducir costos, mejorar la eficiencia y aumentar su perfil innovador. A continuación, se detallan algunos de los beneficios de la automatización de procesos de negocios en recursos humanos. Eficiencia operativa: La automatización de los procesos de […]
El reconocimiento es para un empleado, lo que una caricia o abrazo es para un niña/o de parte de sus padres. ¿Tan así? 😒¡Si! Si bien dentro de la empresa somos adultos socialmente maduros, inconscientemente siempre tenemos la necesidad de reconocimiento. Los seres humanos requerimos atención y reconocimiento. ¡Si trabajas en RR.HH tómalo como una […]
Según un estudio de Forrester Consulting, el 77% de quienes lideran las empresas consideran fundamentales sistemas que automaticen procesos del uso de firmas digitales. En esta nota te vamos a mostrar qué dicen algunos de nuestros clientes al momento de implementar el sistema de Firma. #Caso Fecovita Recientemente, Fecovita nos contó cómo Firma Laboral les permitió una […]
La firma digital es una herramienta de gran importancia en la creciente digitalización de la gestión de los recursos humanos. De hecho, en Colombia, México y Argentina 4 de cada 10 empresas permiten a sus empleados realizar actividades a distancia (Statista 2022). ¿Qué garantiza la autenticidad y seguridad de estas actividades?La validez legal de la […]